Новые формы массовой работы в библиотеке

    МУНИЦИПАЛЬНОЕ  КАЗЕННОЕ  УЧРЕЖДЕНИЕ  КУЛЬТУРЫ

    "МЕЖПОСЕЛЕНЧЕСКАЯ  ЦЕНТРАЛЬНАЯ  БИБЛИОТЕКА МУНИЦИПАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ  СТАРОМИНСКИЙ РАЙОН

    ИМЕНИ И.Ф. ВАРАВВЫ"

     

     

     

     

     

    Новые формы массовой

     работы в библиотеке

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Методические рекомендации

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Староминская

     2020

    https://sun9-57.userapi.com/c841630/v841630286/503a1/aLtMw3bsC5M.jpg

     

     

     

     

     

     

     

    Книжный вызов, или так называемый bookchalenge

             Интересную формы работы по привлечению к чтению придумали сами читатели. Они бросают друг другу или самому себе "книжный вызов". Идею подхватили сетевые сообщества, книжные блогеры, сайты о книгах и рекламе.

             Так, участвуя в проекте "вконтакте" #100книгзагод", участники  ставят перед собой цель прочитать за год определенное количество книг - 10, 50 или все 100! На странице группы принявшие вызов обсуждают свои успехи, оставляют рецензии и получают необходимую мотивацию.

     

             Правила книжных вызовов, как правило, следующие:

     

    1. Для того, чтобы стать участником, необходимо оставить комментарий "принимаю вызов", указать количество книг, предпочтения.

    2. Книга засчитывается только в том случае, если она была дочитана до конца после принятия книжного вызова.

    3. Книга может быть любого объема, лишь бы была законченным произведением.

    4. Если книга подходит под разные пункты, участник сам определяет, куда ее засчитать. 

    5. Одна книга может быть засчитана только один раз.

    6. Книги можно читать в произвольном порядке.

    7. Перечитанная книга полноправно участвует в проекте.

    8. Аудиокнига полноправно участвует в проекте.

    9. После прочтения участники составляют списки прочитанного, делятся мнениями.

             Хэштеги книжного вызова действуют по принципу "вирусной рекламы". Библиотекам, рекомендующим лучшие образцы литературы, такая форма работы в социальных сетях эффективна для пропаганды чтения, общения с читателями и повышения информации о библиотеках в сети интернет.

     

                     А Вы уже  используете в своей работе книжные вызовы?

     

    http://mir-kvestov.ru/uploads/quests/11944/original/mars_tefo_zvezdnye_kapitany_photo1.jpg?1558429024Библиотечный квест –

    приключенческая игра для нескольких человек,  как правило, основанная на одном или нескольких художественных произведениях, имеющая сценарий, маршрут и определенные правила. Нередко библиотеками проводятся краеведческие квесты, каждая остановка в маршруте которых соответствует памятному месту, достопримечательности города или населенного пункта. Такая игра в интересной форме по-новому рассказывает о городе, краеведческой литературе. 

     

    Цель библиотечного квеста: продвижение книги и чтения в молодежной среде креативными средствами.

     

    Методика организации и проведения квеста в библиотеке:

     

    1. Выбор идеи/темы квеста.

    2. Разработка концепции игры, легенды.

    3. Составление сценария, заданий

    4. Определяется состав участников и сотрудников (инициативной группы), ответственных за маршруты.

    5. Составляется общая карта игры, проводится окончательная редакция

    6. Рекламирование квеста (устная реклама, листовки, афиша, индивидуальные приглашения, размещение объявления на сайте, в социальных сетях) 

    7. Внутреннее оформление помещения библиотеки в соответствии с выбранной темой.

     Проведение игры.

    В качестве призов (бонусов) могут быть как традиционные  для таких мероприятий книги, диски, фирменные блокноты, ручки, сладкие подарки, так и креативные: «карта сокровищ», собранная после прохождения квеста, фотография в костюме, с героями квеста (при наличии технических возможностей).

     

     

     

    Сценарий библиотечного квеста.

     

        Сценарий объединяет сюжетными линиями точки,  в которых выполняются задания. Игра может проходить в форме театрализации, экскурсии, маршрута (в этом случае составляется маршрутный лист или карта) или объединять все названные варианты. Сюжет квеста (легенда) объединяет задания, героев, оформление. Итогом игры может быть составление карты, пазла, фразы, накопление баллов или артефактов.

    Задания могут быть разноплановыми, в зависимости от центральной, объединяющей игру, легенды: 

    • интеллектуальные (знание текста определенного произведения, разгадывание кроссворда, головоломки, ребуса, детективной задачи, шифра);

    • ориентировочные (найти подсказку, выход, маршрут на карте, место в книге);

    • технические (собрать что-либо, например, макет, письмо);

    • спортивные (допрыгнуть до чего-либо, попасть в цель, пройти сквозь «охранные лучи», не задев их;

    • творческие (составить коллаж персонажа, эпохи, нарисовать книжную обложку).

     

    Правила прохождения квеста варьируются организаторами и оглашаются до начала проведения игры: 

     

    1. Игра начинается одновременно для всех участников по какому-то условному знаку (слово ведущей, удар гонга, взмах флажка).  Далее озвучивается  легенда, где уже могут быть подсказки, раздаются (при необходимости) маршрутные листы, карты, фрагмент пазла или фразы.

    2. Контроль прохождения заданий устанавливается ведущей или отметкой в карте, путевом листе, карточке участника.

    3. За нарушение правил игры, отклонения от маршрута, команды полагается штраф – дополнительный вопрос (задание), наделение участника игровыми функциями (например, роль совы, почтового голубя) или исключение из игры.

    4. Окончанием игры является прибытие первой или последней команды на конечный пункт и оценка результатов или удар гонга, извещающий, что время закончилось (в этом случае подсчет баллов/ результатов производится, исходя из сделанного на настоящий момент).

     

    Список использованной литературы и источников:

     

    1. «Литературный квест» - идти в ногу со временем [Электронный ресурс]: сайт // Чтение 21. – Режим доступа: http://chtenie-21.ru/konf2/prog/7184.

    2. Библиоквест «Прогулки во времени» (сценарий) [Электронный ресурс]: сайт // Межпоселенческая библиотека Темрюкского района. – Режим доступа: http://www.bibliotemryuk.ru/struktura-biblioteki/metodiko-bibliograficheskiy-otdel/metodicheskaya-kopilka/metodicheskaya-kopilka_58.html.

    3. Библиотечный квест: методическая консультация / МУК «Межпоселенческая центральная библиотека» муниципального образования Надымский район; [сост. Т. В. Саванина]. – Надым, 2015. – 7 с.

    4. Быховский, Я. С. Образовательные веб-квесты [Электронный ресурс]: сайт // Конгресс конференции «Информационные технологии в образовании». – Режим доступа: http://ito.edu.ru/1999/III/1/30015.html. 

    5. Веб-квест «Орфографиада. Путешествие во времени» [Электронный ресурс]: сайт. – Режим доступа: https://sites.google.com/site/orfografiada/.

    6. Живой квест [Электронный ресурс]: сайт // Википедия. – Режим доступа: https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%96%D0%B8%D0%B2%D0%BE%D0%B9_%D0%BA%D0%B2%D0%B5%D1%81%D1%82.

    7. Играем квест в библиотеке: методико-библиографическая консультация / МБУК ЦГБ им. В. Маяковского. – Саров, 2013. – 10 с.

    8. Квест [Электронный ресурс]: сайт // Википедия. – Режим доступа: https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D0%B2%D0%B5%D1%81%D1%82.

    9. Путешествие по Книжному океану: методические рекомендации для муниципальных детских библиотек по проведению квест-игры / БУКОО «Библиотека им. М. М. Пришвина»; [сост. А. Г. Ноготкова]. – Орёл, 2013. – 36 с.

    10. Сказки Пушкина в XXI веке [Электронный ресурс]: сайт. – Режим доступа: http://konkurs.ciur.ru/wp-content/uploads/2015/02/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA%D1%82-%D0%B2%D0%B5%D0%B1%D0%BA%D0%B2%D0%B5%D1%81%D1%82.pdf 

    11. Хоррор-квест «После заката: сумерки в библиотеке» [Электронный ресурс]: сайт / Центральная библиотека им. П. Н. Ромахина. – Режим доступа: http://www.anivalib.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=139:2011-11-07-01-39-01&catid=10:profi&Itemid=26.

    12. Что такое квест? [Электронный ресурс]: сайт // GuestsGuru.ru. – Режим доступа: http://questsguru.ru/quest-info. 

     

    http://2.bp.blogspot.com/-rmh9bh1JE7M/UABRakjBAdI/AAAAAAAAB24/pddXYYT0SrI/s1600/AlmaLib2.jpgБиблиотечный сторителлинг

    Одним из заметных креативных методов работы с читателями стал сторителлинг, который успешно применяется не только в библиотеках, но и в образовательных учреждениях, бизнесе и рекламе. 

     

    Сторителлинг (англ. storytelling - рассказывание историй) - – это способ передачи информации через рассказывание историй. 

             Метод сторителлинга изобретён Дэвидом Армстронгом, главой международной компании Armstrong International и заключается в преподнесении информации в виде увлекательной истории, базирующейся на психологической закономерности: истории более выразительны, увлекательны, интересны и легче ассоциируются с личным опытом, чем сухой невыразительный текст (правила, отчеты, директивы). В библиотечной сфере первым примером сторителлинга стала  книга Эрика Карла "Книга об очень голодной гусенице". Автор рассказывает о превращении гусеницы в бабочку. К книге прилагается мешочек с текстильными предметами, которые сопровождают гусеницу на протяжении её приключений. Каждый из читателей может продолжить рассказ и завершить историю по своему усмотрению. 

             Зарубежные библиотеки давно популяризировали сторителлинг, как вид вербального общения с читателями.

    Цель сторителлинга – научить не просто творчески мыслить, но и грамотно, верно выражать свои мысли посредством слова. 

    Аудитория для применения сторителлинга - дети и молодежь.

    Таким образом, сторителлинг, - это:

    1) Искусство рассказывания историй. Например, об истории создания библиотеки можно рассказать сухим официальным языком или сочинить интересный рассказ.

    2) Форма работы с читателями, когда они могут написать продолжение любого произведения (рассказа, сказки).

    Популярность сторителлинга объясняется следующими причинами: 

    1. Экспансия виртуального общения, характеризующегося сокращениями, короткими предложениями, недосказанностью, привела к необходимости овладевания искусством слова.

     Переизбыток информации в сознании читателей, устаревшие представления о библиотеке требуют креативной, интересной книжной рекламы.

     


    Виды сторителлинга:

    Социальные:

    1.Культурный сторителлинг повествует о ценностях, нравственности и верованиях. 

    2. Социальный сторителлинг - люди делятся новостями на определенную тему.

    3. Мифы, легенды

    Мифы – особый вид историй, которые повествуют о возможно правдивых событиях, но это  трудно подтвердить, поскольку никто не знает точно, откуда миф пошел изначально. 

    4. Необъяснимое - истории о мистике.

    5. Дружеский объединяет друзей, поскольку  вспоминает о каком-то опыте, пережитом вместе.

    6. Личный сторителлинг включает истории  о собственном опыте и переживаниях.

     Коммерческие:

    истории, которые используются для создания своего бренда, для продвижения марки, товара, идеи, для привлечения людей.

    Структура истории

    Введение.

             Основная задача этого этапа — подготовить человека к самой истории. Здесь мы также создаем контекст рассказа, для этого необходимо добавить красок (место событий, время года/суток, эмоции).

    «Однажды у меня была интересная ситуация с читателем. Было это 10 лет назад, я тогда только начинала работать в библиотеке и не знала всех тонкостей этой профессии. Я устроилась работать в библиотеку…»

    Сама история.

              Факторами успеха истории являются ее краткость и легкость запоминания. Подумайте, легко ли потом сотруднику будет пересказать эту историю? В одной истории должна быть одна основная мысль, которую вы хотите донести, — как в анекдоте (короткая история с одним сюжетом, с небольшим числом участников и событий). Важно рассказывать истории неформально, как бы к слову пришлось, это не должно выглядеть как заранее заученный и подготовленный текст.

    История про себя.

             Самые эффективные с точки зрения воздействия на сотрудников / читателей являются истории про ваше прошлое, про то, что случилось именно с вами, особенно если они показывают, что вы тоже когда-то ошибались. 

    Истории про персоналии.

             Это истории про известных людей (бизнесменов, политиков, публичных деятелей, актеров и т. д.) или ныне работающих сотрудников вашей библиотеки, которых все знают.

    Придуманная история.

             Искусственно созданная история всегда менее эффективна, чем история про вас самих. Если вы придумываете историю, то нужно заранее продумать контекст, добавить ярких красок, переживаний. В статус «придуманные истории» попадают также легенды, сюжеты фильмов, книг, анекдоты.

    Развязка.

             Это переломный момент в истории. Например, было плохо, мы что-то сделали, и стало хорошо, или, наоборот, было хорошо, но мы за чем-то не уследили, и стало плохо. Истории без развязки неинтересны слушателям.

    Выводы.

             Обязательно озвучьте выводы. Очень часто из одной истории можно сделать несколько выводов, поэтому вам нужно направить мысли слушателей в нужное вам направление. Здесь главное удержаться и не перешагнуть тонкую грань между выводами и нравоучениями. 

     

    Зав МБО Волошко Н.А.